人民法院報訊 （記者 張雅芝 通訊員 余 波 吳 鵬）近日，陜西省高級人民法院聯(lián)合陜西省人力資源和社會保障廳發(fā)布了10起勞動人事爭議典型案例。這些案例涉及新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系確認(rèn)、競業(yè)限制、女職工權(quán)益保護(hù)以及用人單位用工自主權(quán)等幾個方面的勞動爭議。通過“小案件”講述“大道理”，提示用人單位依法規(guī)范用工，同時積極引導(dǎo)和幫助勞動者依法理性維護(hù)自身權(quán)益。
據(jù)悉，今年以來，陜西全省法院共審結(jié)勞動爭議案件13.6萬余件。陜西高院建立勞動爭議審判專業(yè)隊伍，推進(jìn)勞動爭議案件簡易速裁模式的運用；加強(qiáng)勞動人事爭議訴訟與裁審銜接工作，主動會同工會、人社、司法等部門制定維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障實施辦法，建立訴調(diào)對接專業(yè)調(diào)解組織，不斷完善一站式訴訟服務(wù)體系及多元化解勞動爭議機(jī)制；堅持平等雙向保護(hù)，辦案中堅持勞動者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展并重原則，積極為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好司法環(huán)境和法治保障。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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